・上司からのプレッシャー（日々の言動、メール）きつい言葉での部下への指導
・会議での話がわからない、ついていけないことへの焦り（自分の無能さ）
・会議で発言をしなければというプレッシャー
・自分ではコントロールできない状況（打合せ）
・先行きの不透明さへの不安（テーマの立ち上げ）
・年下上司への対応、気持ち
・気を使うイベントの調整
・部下への対応（上司からの言動に対する相談）
そのため、上記による日々の疲労、ストレスの蓄積があり、週末は午後まで寝込んでいた。一方、常に仕事が頭から離れなかった。
これらが重なり、このままでは持たない、追い詰められると思い、逃げ出した。
